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  • Die erste Langzeitdokumentation über Waldorfschüler - Von der ersten bis zur achten Klasse(3DVDs) (Neu differenzbesteuert)
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  • Steuerrecht-Datenbank 2024
    Steuerrecht-Datenbank 2024

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  • Microsoft SQL Server 2012 Standard Datenbank
    Microsoft SQL Server 2012 Standard Datenbank

    Funktionen und Eigenschaften von Microsoft SQL-Server 2012 Standard Microsoft SQL-Server 2012 Standard ist eine relationale Datenbank-Management-Software von Microsoft. Sie bietet eine leistungsstarke und zuverlässige Plattform zur Verwaltung von Datenbanken. Mit einer Vielzahl von Funktionen ermöglicht sie Benutzern eine effektive Datenverwaltung und Abfrage. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen und Eigenschaften. Microsoft SQL-Server 2012 Standard bietet umfassende Funktionen zur Erstellung, Verwaltung und Wartung von Datenbanken. Hierbei können Tools wie das SQL Server Management Studio verwendet werden. Zudem können Sicherheitsberechtigungen für Datenbanken festgelegt werden, um den Zugriff auf autorisierte Benutzer zu beschränken. Die Software beinhaltet eine Business Intelligence-Plattform, mit der Benutzer Daten analysieren und aussagekräftige Erkenntnisse gewinnen können. Tools wie SQL-Server Analysis Services ermöglichen die Erstellung und Analyse komplexer Datenmodelle, während SQL Server Reporting Services das Erstellen und Teilen von Berichten ermöglicht. Microsoft SQL-Server 2012 Standard verfügt über leistungsstarke Abfragetools, mit denen Daten schnell und effizient abgefragt werden können. Es unterstützt auch neueste Abfragesprachen wie Transact-SQL, die eine Vielzahl von Abfrageoptionen bieten. Die Datenbank-Management-Plattform ist hoch skalierbar und kann große Datenbanken mit Tausenden von Tabellen und Millionen von Zeilen verwalten. Sie unterstützt auch die Verwaltung von verteilten Datenbanken über mehrere Server hinweg. Microsoft SQL-Server 2012 Standard bietet eine nahtlose Integration mit der Cloud. Benutzer können ihre Datenbanken in der Cloud hosten und auf verschiedene Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure zugreifen. Die Software gewährleistet eine sichere Datenbankverwaltung, indem sie die neuesten Sicherheitsstandards und -protokolle unterstützt. Zusätzlich bietet sie Funktionen wie Verschlüsselung, Authentifizierung und Autorisierung, um die sichere Speicherung und Übertragung von Daten zu gewährleisten. Insgesamt bietet Microsoft SQL-Server 2012 Standard eine leistungsstarke und zuverlässige Plattform zur Verwaltung von Datenbanken. Mit den umfangreichen Funktionen und Eigenschaften können Benutzer ihre Daten effektiv verwalten und aussagekräftige Erkenntnisse gewinnen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Für wen ist Microsoft SQL-Server 2012 Standard geeignet Microsoft SQL-Server 2012 Standard: Eine umfassende Datenbank-Management-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Microsoft SQL-Server 2012 Standard ist eine ältere Version der SQL-Server-Datenbank-Management-Software . Es ist eine umfassende Lösung, die für eine Vielzahl von Unternehmen geeignet sein kann, die eine robuste Datenbank-Management-Plattform benötigen. Microsoft SQL-Server 2012 Standard eignet sich insbesondere für kleine bis mittlere Unternehmen, die eine Datenbank-Management-Lösung benötigen, die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit bietet. Es ist auch eine geeignete Wahl für Unternehmen, die eine Business-Intelligence-Plattform benötigen, um Berichte, Dashboards und Analysen zu erstellen und Daten aus verschiedenen Quellen zu integrieren. Darüber hinaus ist Microsoft SQL-Server 2012 Standard eine geeignete Wahl für Unternehmen, die eine Hochverfügbarkeitslösung benötigen, um den Ausfall von Datenbanken zu vermeiden. Die Software bietet Funktionen wie Failover-Cluster-Unterstützung und AlwaysOn-Verfügbarkeitsgruppen, um die Verfügbarkeit von Datenbanken zu gewährleisten. Da Microsoft SQL-Server 2012 Standard eine ältere Version der Software ist, ist es möglicherweise nicht die beste Wahl für Unternehmen, die nach den neuesten Funktionen und Verbesserungen suchen. Stattdessen könnte es eine kostengünstige Option für Unternehmen sein, die eine bewährte Datenbank- Management-Lösung benötigen und keine Notwendigkeit haben, auf die neueste Version zu aktualisieren. Hardware-Anforderungen für Microsoft SQL-Server 2012 Standard| für Windows Hier sind die empfohlenen Hardware-Anforderungen für die Installation und Verwendung von Microsoft SQL-Server 2012 Standard auf einem Windows-basierten Computer: Betriebssystem: Windows Server 2008 R2 SP1 oder höher, Windows 7 SP1 oder höher Prozessor: x64-kompatibler Prozessor mit mindestens 1,4 GHz Taktfrequenz (2 GHz oder schneller empfohlen) Arbeitsspeicher: Mindestens 1 GB RAM (4 GB oder mehr empfohlen) Festplattenspeicher: Mindestens 6 GB freier Speicherplatz auf der Systemfestplatte (zusätzlicher Speicherplatz für Datenbanken erforderlich) Grafikkarte: DirectX 10-kompatible Grafikkarte oder höher. Empfohlen wird eine Grafikkarte mit mindestens 1024 x 768 Pixel Auflösung. Bildschirmauflösung: 1024 x 768 Pixel. Netzwerkadapter: Ein oder mehrere Netzwerkadapter zur Kommunikation mit anderen Systemen und Anwendungen (Weitere detaillierte Angaben können beim Entwickler erfragt werden). Es ist jedoch zu...

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  • Webinarvideo: Excel-Workshop 4/7 - Statistische Funktionen nutzen
    Webinarvideo: Excel-Workshop 4/7 - Statistische Funktionen nutzen

    Eine Aufzeichnung des Webinars "Excel 4 - Statistische Funktionen / sortieren und filtern" mit Thomas Dettweiler. Teil 4/7 - Statistische Funktionen nutzen: In diesem Webinar zeigen wir Ihnen die gängigsten statistischen Funktionen, um z.B. den größten bzw. kleinsten Wert, aber natürlich auch die Anzahl der Werte oder Personen einer Datenliste zu ermitteln. Mit verschiedenen Rundungsfunktionen können Sie Ihre Angebote besser kalkulieren. Durch die Verwendung der Filterfunktion kann Ihnen die Funktion ?Teilergebnis" das richtige Ergebnis liefern und Sie sparen enorm Zeit. Als Grundlage wurde Excel 2010 verwendet. Die Beispiele funktionieren ab Version 2007, auch wenn die Optionsleisten ab Version 2013 wieder anders aussehen. Weitere Inhalte Verschiedene statistische Funktionen (max, min, mittelwert, runden u.v.m.) Bedingte Formatierung (Einfärben von Werten) Teilergebnis ...

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  • Roboter - Superchecker! - Was willst du heute wissen? Coole Fakten, Steckbriefe und Rekorde
    Roboter - Superchecker! - Was willst du heute wissen? Coole Fakten, Steckbriefe und Rekorde

    Ob Industrieroboter, Drohnen oder Mars-Rover – Roboter sind einfach faszinierend! Mit diesem Buch kannst du die Welt der Robotik selbst erkunden. Es beantwortet Fragen wie: Was hat es mit künstlicher Intelligenz auf sich? Und wie funktionieren Roboter eigentlich? Die Erklärungen sind gut verständlich und einfach nachzuvollziehen. Besonders cool: Der Band enthält auch einen witzigen Comic über Roboter im Alltag! Ab 7/8 Jahren, 64 Seiten, farbige Bilder, kartoniert, 20 x 24 cm

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  • Grafikrechner »FX-7400GIII« mehrfarbig, CASIO, 17.6x1.9x8.4 cm
    Grafikrechner »FX-7400GIII« mehrfarbig, CASIO, 17.6x1.9x8.4 cm

    Grafikrechner »FX-7400GIII«, Stromversorgung: Batterien, Besonderheiten: mehrere Graphen in einem Koordinatensystem darstellbar, Berechnung in Integralen: Ja, Berechnung mit technischen Symbolen: Nein, Berechnung von Differentialen: Ja, Berechnung von komplexen Zahlen: Ja, Prozent-Rechnung: Ja, Schnellkorrekturtaste: Ja, Statistische Berechnungen: Ja, Vorzeichenwechseltaste: Ja, Display-Zeichen je Zeile: 21 Zeichen, Höhe: 19 mm, Farbe: blau-grün, Tiefe: 84 mm, Gewicht : 190 g, Anzahl der Funktionen: 396, Breite: 176 mm, Display-Anzeige: 8 Zeilen à 21 Zeichen, Doppelnulltaste : Nein, Lieferumfang: Gerät, Funktionen (Auswahl): Lösen von Integralen und von Gleichungen, komplexe Zahlen, Statistik, Box- und Zoom-Funktion, Bürotechnik/Rechner/Schulrechner

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  • Die Wikinger - Fakten und Legenden / Die komplette 6-teilige Dokureihe (Pidax Doku-Highlights)  [2 DVDs]
    Die Wikinger - Fakten und Legenden / Die komplette 6-teilige Dokureihe (Pidax Doku-Highlights) [2 DVDs]

    Von ca. 700 n. Chr. bis zur Eroberung Englands durch die Normannen im Jahr 1066 ziehen die Wikinger als Räuber und Händler durch ganz Europa und etablieren eine gefürchtete Herrschaft. Jetzt, fast 2000 Jahre später, versucht der Archäologe Tim Sutherland, die Geheimnisse der Wikingerzeit zu lüften. Er untersucht grausame Überfälle wie beispielsweise jenen auf Lindisfarne im Jahr 793 nach Christus und entdeckt Schiffsgräber vor Estland, die gewaltsame Kriegerbestattungen offenbaren. Episoden: 1. Raubzug gegen Kloster Lindisfarne 2. Krieger im Schiffsgrab 3. Das Grab der Königin 4. Das Geheimnis der Skelette 5. Das Rätsel von Roskilde 6. Schätze für die Ewigkeit Der Brite Timothy Lee „Tim“ Sutherland ist ein Spezialist auf dem Gebiet der Schlachtfeldarchäologie des Mittelalters. Als Präsentator dieser spannenden Dokureihe, ist er auf den Spuren der Wikinger und entschlossen, eine Vielzahl sagenumwobener Rätsel um die Krieger aus dem Norden aufzuklären.

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  • Worauf achten Mädchen?

    Mädchen achten oft auf ihr Aussehen und ihr Styling. Sie legen Wert auf gepflegte Haare, Make-up und modische Kleidung. Außerdem ist ihnen oft wichtig, wie sie von anderen wahrgenommen werden und ob sie beliebt sind.

  • Worauf achten Scouts?

    Scouts achten in der Regel auf verschiedene Faktoren, je nachdem, welchen Bereich sie abdecken. Im Sportbereich beispielsweise achten Scouts auf die technischen Fähigkeiten, das taktische Verständnis und die körperliche Fitness eines Spielers. Im Musikbereich könnten Scouts auf die musikalische Begabung, die Bühnenpräsenz und das Potenzial eines Künstlers achten. Generell suchen Scouts nach Talenten und Potenzial, die sie für ihre Organisation oder ihr Unternehmen gewinnen können.

  • Auf was achten Frauen, die nur auf Geld achten?

    Frauen, die nur auf Geld achten, achten in der Regel auf den finanziellen Status und die materiellen Ressourcen eines potenziellen Partners. Sie könnten auch darauf achten, wie viel Geld jemand ausgibt und wie großzügig er ist. Für sie ist finanzielle Sicherheit und Wohlstand oft ein wichtiger Faktor bei der Partnerwahl.

  • Wie kann man darauf achten, auf seine Gedanken zu achten?

    Um auf seine Gedanken zu achten, kann man verschiedene Techniken anwenden. Eine Möglichkeit ist die Achtsamkeitsmeditation, bei der man sich bewusst auf den gegenwärtigen Moment konzentriert und seine Gedanken beobachtet, ohne sich von ihnen mitreißen zu lassen. Eine andere Methode ist das Führen eines Gedankentagebuchs, in dem man regelmäßig seine Gedanken und Gefühle aufschreibt, um sie besser zu reflektieren und zu verstehen. Zudem kann es hilfreich sein, negative Gedankenmuster zu identifizieren und bewusst positive Gedanken zu kultivieren.

  • Achten Mädchen auf Humor?

    Ja, viele Mädchen achten auf Humor bei Jungs, da es als attraktiv und unterhaltsam empfunden wird. Ein guter Sinn für Humor kann eine positive und lockere Atmosphäre schaffen und das Interesse einer Person wecken. Allerdings ist Humor nicht für jedes Mädchen gleich wichtig, da jeder individuelle Vorlieben und Präferenzen hat.

  • Achten auch Jungs darauf?

    Ja, auch Jungs achten auf ihr Aussehen und ihre Kleidung. Das Aussehen und die Kleidung sind für viele Menschen ein Ausdruck ihrer Persönlichkeit und ihres Stils, unabhängig vom Geschlecht. Jungs können genauso modebewusst sein und Wert auf ihr Äußeres legen wie Mädchen.

  • Auf was achten Personaler?

    Personaler achten in erster Linie auf die fachliche Qualifikation und Erfahrung der Bewerber. Sie prüfen, ob die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die ausgeschriebene Stelle verfügen. Zudem spielen Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative eine wichtige Rolle. Auch die Motivation und die Passung zur Unternehmenskultur werden von Personalern genau unter die Lupe genommen. Letztendlich möchten Personaler sicherstellen, dass der Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich zur Position und zum Unternehmen passt.

  • Worauf muss ich achten?

    Wenn du auf etwas achten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Aufmerksamkeit bewusst darauf lenkst. Achte darauf, dass du deine Ziele im Blick behältst und dich nicht ablenken lässt. Es ist auch wichtig, auf deine Umgebung und mögliche Gefahren zu achten, um sicher zu bleiben. Zudem solltest du darauf achten, ehrlich zu dir selbst und anderen zu sein, um authentisch zu bleiben.

  • Achten Männer auf Cellulite?

    Es hängt von den individuellen Vorlieben und Präferenzen eines Mannes ab. Einige Männer können Cellulite als unattraktiv empfinden, während andere es möglicherweise nicht als wichtig erachten. Es ist wichtig zu bedenken, dass Schönheitsstandards und Präferenzen von Person zu Person variieren können.

  • Auf was achten Recruiter?

    Recruiter achten in erster Linie auf die fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Stelle erfüllen können. Zudem spielt die Persönlichkeit und die Passung zum Unternehmen eine wichtige Rolle, da ein gutes Teamwork und eine positive Unternehmenskultur entscheidend sind. Auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz werden von Recruitern beachtet, da sie auf die Arbeitsweise und das Potenzial des Bewerbers schließen lassen. Darüber hinaus können auch Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen und Interessen des Bewerbers relevant sein, um sein Engagement und seine Motivation zu beurteilen.

  • Achten Jungs auf Nasen?

    Es ist schwer, zu verallgemeinern, da jeder Mensch unterschiedliche Vorlieben und Präferenzen hat. Einige Jungs könnten auf bestimmte Merkmale wie die Form oder Größe der Nase achten, während es für andere möglicherweise keine Rolle spielt. Letztendlich ist es jedoch wichtiger, dass man sich selbst wohl und selbstbewusst fühlt, unabhängig von äußeren Merkmalen.

  • Achten Arbeitgeber auf Noten?

    Arbeitgeber legen in der Regel Wert auf die Noten eines Bewerbers, insbesondere wenn es um Berufe geht, die eine hohe fachliche Qualifikation erfordern. Gute Noten können ein Indikator für die Leistungsfähigkeit und das Engagement eines Bewerbers sein. Allerdings spielen auch andere Faktoren wie praktische Erfahrungen, Soft Skills und persönliche Eigenschaften eine wichtige Rolle bei der Entscheidung eines Arbeitgebers.

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